Главная страница О компании ВакансииМенеджер по кадровому администрированию и управлению персоналом

Менеджер по кадровому администрированию и управлению персоналом

Зона ответственности:


  • Веление КДП (2 юр. лица до 200 чел. в 1С и на "бумаге").
  • Проекты по "апдейту" ЛНА ;
  • Контроль соблюдения сотрудниками закрепленных норм в локально-нормативных актах;
  • Построение внутренних коммуникаций;
  • Курирование зарплатных проектов (2 банка);
  • Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий;
  • Проекты ДМС (закрепление\открепление).
  • Участие в программах адаптации сотрудников.

Участие в проектах HR:

  • Проработка должностных инструкций и положений по взаимодействию подразделений;
  • Формирование архива;
  • Формирование ТЗ для разработчиков 1С 8.3 ЗиУП;
  • Проекты по корпоративной культуре и внутренней коммуникации.


Требования:


  • Опыт ведения полностью "белого КДП" в компаниях от 100 чел. (ШР, переработки, сокращения, дисциплинарная практика и т.д.);
  • Успешные проекты по внедрению и дальнейшему поддержанию внутренних положений и локально-нормативных актов;
  • Желателен опыт участия в проектах HR по формированию учетной политики на основе программных продуктах 1С;
  • Уверенное владение: 1С, MS Visio\Word\Excel\PP;
  • Активная жизненная позиция;
  • Неиссякаемый оптимизм.


Условия:


  • Официальное трудоустройство и регулярную (белую) заработную плату;
  • Возможность выбора графика работы;
  • Работу в амбициозных проектах на стороне российского производителя оборудования в сфере телекоммуникаций и информационных технологий;
  • Современный и обустроенный офис(кухни, кофе-зоны, новое оборудование);
  • Корпоративный транспорт от метро (Молодежная, )до офиса и обратно;
  • Место работы в новом офисе компании на территории "Инновационного центра Сколково"
  • Корпоративная парковка.
  • Обучение.
  • Расширенный пакет по ДМС (+стоматология);
  • Просьба учитывать локацию (от метро 20 минут на корп. транспорте);


Вернуться к публикациям